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人才招聘
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一、电气工程师
1、岗位职责
主要负责项目方案确认、二次图纸设计，生产技术交底等。
（1）任职要求
（2）统招本科学历（应届毕业生可优先录取）；
（3）电气工程及其自动化、机电一体化、机械方面专业；
（4）熟练使用AutoCAD制图。
2、薪资待遇
（1）基本工资+绩效奖金，上不封顶；
（2）五险一金，商业险；
（3）三节福利、3.8节日福利、生日会、团建活动等。
二、装配工程师
1、岗位职责
（1）负责配电柜的电子元器件组装工作；
（2）根据图纸加工工艺的要求，对配电柜零件进行加工、装配、安装、调试。
2、任职要求
（1）中专以上学历，机电或电气相关专业优先；
（2）身体健康、吃苦耐劳，协调配合及服务意识强；
（3）能看懂基础电路图。
3、薪资待遇
（1）基本工资+绩效奖金，上不封顶；
（2）五险一金，商业险；
（3）三节福利、3.8节日福利、生日会、团建活动等。
三、销售经理
1、岗位职责
（1）深度挖掘电力/能源行业潜在客户需求，通过电话、拜访、行业展会等渠道开拓新业务场景，建立稳定的客户合作关系；
（2）负责现有客户的日常关系维护，定期回访并解决客户在产品使用、服务对接中的问题，提升客户复购率与满意度；
（3）跟进客户项目全流程，从需求沟通、方案报价到合同签订，确保销售目标的高效达成。
2、任职要求
（1）大专及以上学历，电力系统、市场营销专业优先；
（2）至少1-3年的市场营销相关工作经验；
（3）具备高度的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力；
（4）拥有良好的沟通协调能力和人际交往能力，能够与各部门紧密合作；
（5）熟练掌握Office办公软件及常用的市场营销软件（如CRM系统）；
（6）普通话流利，具备优秀的书面和口头表达能力；
（7）能够接受出差和加班安排（根据项目需求），有相关行业资源或人脉者优先。
3、薪资待遇
（1）基本工资+提成，上不封顶；
（2）五险一金，商业险；
（3）三节福利、3.8节日福利、生日会、团建活动等。
四、调试维修工程师
1、岗位职责
（1）对生产线不良产品进行维修并分析；
（2）详细记录不良产品问题，并做好维修报表；
（3）完成生产线功能不良改善对策确认与追踪。
2、任职要求
（1）本科及以上学历，电子信息、应用电子等相关专业；
（2）有一定的模电、数电、射频等专业理论基础；
（3）熟练使用万用表、示波器等硬件分析工具；
（4）能看懂基本的原理图，有电路板焊接能力，更换芯片等标贴元器件的能力。
3、薪资待遇
（1）基本工资+绩效奖金，上不封顶；
（2）五险一金，商业险；
（3）三节福利、3.8节日福利、生日会、团建活动等。
四、售后服务工程师
1、岗位职责
负责电气、电源产品的售后安装、调试、保养等工作。
2、任职要求
（1）男性，20-40周岁，大专及以上学历，电气工程/设备/自动化或者机电一体化相关专业；
（2）懂得开关电源原理，能看懂电路图纸；
（3）有电气、电源设备售后服务工作经验优先录用；
（4）能够适应长期出差。
3、薪资待遇
（1）基本工资+绩效奖金，上不封顶；
（2）五险一金，商业险；
（3）三节福利、3.8节日福利、生日会、团建活动等。
